現在年輕人是滾動的草莓？距離畢業季兩個月，求職潮還在燃燒的時候，可能要面臨新一波離職潮。據104資料庫統計，今年過6成企業聘用社會新鮮人、平均月薪達到27,302元，皆是近3年最高；但調查顯示，近兩年企業招募的社會新鮮人，平均26.8%不到3個月就離職，即是每4名新鮮人中，就有1名試用期未滿快閃。
青年「快閃族」成因：期待落差、不適應工作環境
快閃族的現象是否呼應廣達董事長林百里所言，現在年輕人太過Easy？根據調查發現，超過4成企業認為是新鮮人「對工作內容的期待有落差」，近3成企業認為，新鮮人「不適應企業文化或公司環境」。而新鮮人快閃率，也有南北及產業差異，南部企業新鮮人快閃率最高，為32.8%，高於整體平均6個百分點；產業方面，傳統製造業新鮮人快閃率31.1%最高，其次是一般服務業27.6%，皆高於平均值。
企業認為像這樣「早退病」、「快閃族」的處方簽是什麼藥？41.2%企業認為，「心態」很重要，建議新鮮人應抱著虛心求教的態度，不怕問問題；20.9%企業認為，新鮮人要學習向上管理，定期跟主管回報並確認工作進度；20.8%企業認為，新鮮人可多與前輩或同事交流，與同儕相處融洽，亦有助於加速融入職場。
104職涯社群副總經理滕豪林表示，除了企業須提升自我留才競爭力外，也建議新鮮人，求職前善用線上線下免費資源，如升學就業地圖、職務大百科、薪資情報，或履歷健診活動等，對於應徵公司環境、產業屬性、職務內容乃至於薪資水平，深入了解，有助於降低因期待落差或不適應而離職的機率。
薪資待遇：北高南低，電子製造高於一般服務業
至於大家最在意的薪水，企業今年提供新鮮人平均月薪27,302元，也是近3年最高，61.4%企業今年有聘用社會新鮮人，較去年51.9%高出近10個百分點；相較過往，今年新鮮人求職環境相對友善。
雖然薪資結構上，仍有 時間 分享(原讚與享) 評論 回應(讚與心情) 外掛評論 2017-08-22 13:32:00 1 0 0 0 2017-08-22 13:42:21 1 0 0 0 2017-08-22 15:33:17 1 0 0 0 2017-08-22 15:44:04 1 0 0 0 2017-08-22 20:38:31 1 0 7 0 2017-08-26 14:26:33 1 0 12 0