員工做不好，主管怎麼管？2026職場霸凌新制上路，律師點出「嚴格要求」與「霸凌」的3條安全邊界

標題: 員工做不好，主管怎麼管？2026職場霸凌新制上路，律師點出「嚴格要求」與「霸凌」的3條安全邊界

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發表時間: 2026-08-05 16:00:00


描述: 「員工做不好，我還不能嚴格要求嗎？」2026年7月1日職場霸凌防治新制施行後，企業主管最常提出、也最容易被誤解的問題。我的答案是：主管當然可以要求績效，而且有責任要求績效，甚至嚴格要求績效也沒問題。

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