三班護病比並非補足護理人力的解方！
標題: 三班護病比並非補足護理人力的解方！
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作者: 黃宗玄
發表時間: 2026-05-13 06:28:37
描述: 近日，護理師人力的問題，引發社會討論。三班護病比，再次成為討論的焦點。而最終，由藍白合力，通過藍營提出的版本。 本該，這是皆大歡喜的結果。可是，藍營的版本，沒有配套，也沒有解方，直接訴諸馬上實施護病比。 可是，現實就是，90%的醫院，是招募不到護理師的。這下強硬讓護病比實現，直接的後果就是關床潮與醫療崩壞。問題是，藍營很壞的是，他們的下一步，就是引進中國籍護理師，來讓台灣醫療崩解。 因此，台灣有沒有辦法承認，醫療是昂貴的這件事情，才是根本。在許多國家，醫療花費，動輒要傾家蕩產。然而，台灣醫療費用，卻非常便宜。這間接導致，醫療人員的薪資跟處境不佳。 對醫院來說，只要還有人力，就有營收。他不會管人力有否補足。在這樣的狀況下，醫療人員，真的都是用超級負荷，來承接大量的患者們。這樣的後果，當然是兩面皆傷。 這個關鍵，實在是因為，台灣的醫療資源豐富，並且取得方便。有些可以簡單處理的病人，反而複雜化了，而以反覆回診跟拿藥，來讓來客率持續。只不過，這樣患者不只沒有安心，還更慌亂，而在持續治療後，醫院方也是耗費了許多資源，可倒頭來，病人沒有比較好，醫院也浮濫地開立處方跟藥物，以及種種治療。 就這樣，最累的當然是護理人力。畢竟，沒有篩選機制，而例行繁瑣任務更是繁多。那麼，是不是能夠，從許多面向去減量，並且透過導入AI，來實質達到改善臨床困境呢？ 首先，護理師要處理的，不只臨床工作，還有許多病例報告，以及諸多衛福部的要求事項。那麼，在病床給藥、生理檢測等等…… 根本就是暈頭轉向。這樣，不如以科技來精簡化，使得護理師願意重回醫療職場。這才是提升誘因。 再者，醫療濫用的問題，是台灣醫療的巨大困境。好處是，大家就醫平等，壞處就是，大家不懂得珍惜。隨著老齡化社會來臨，醫療需求必定更大。可是，沒那麼多護理師可以負擔，因此作出調整，真的是勢在必行。 最後，對於患者的分級醫療，更是關鍵。這樣才能把真正重要的資源，放到真正需要的患者身上。而不是進入醫療產業鏈的無限迴圈中，使得身心靈都飽受煎熬。這真的是，現在醫療處境的真相！ 從三班護病比並非補足護理人力的解方，可以發現，去盤點護理師的工作任務，導入科技化的協助，才是幫助護理師減輕負擔的減壓標的。另一方面，在患者端，進行資源投入的分配，才能有效避免資源浪費。如此，護理師必定會更想要重回護理職場，工作的負荷與承擔的能量才能獲得釋放。願，台灣醫療，能夠重新整頓，好好應用。 作者：黃宗玄
