住院看護不再壓垮家庭！衛福部擴大「住院友善照護共聘制」上路，減輕高齡與重症家庭負擔
標題: 住院看護不再壓垮家庭！衛福部擴大「住院友善照護共聘制」上路，減輕高齡與重症家庭負擔
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作者: 新公民議會
發表時間: 2026-06-02 10:17:50
描述: 隨著台灣邁入超高齡社會，醫療照護需求持續攀升，住院期間的陪病與看護問題也逐漸成為許多家庭沉重的負擔。過去不少民眾一旦面臨家人住院，往往必須自行聘請一對一看護，不僅每天支出動輒數千元，還經常面臨人力難找、品質參差不齊等困境。為了解決這項長期存在的民生問題，衛生福利部正式宣布，自今年6月起進一步擴大「住院友善照護常態共聘制度」適用範圍，新增全台25家區域醫院與市立醫院加入服務體系，希望透過制度化照護模式，大幅降低家庭經濟與精神壓力。 所謂的「住院友善照護共聘制」，又被稱為住院整合照護服務，主要概念是由醫院統一招募、培訓與管理照顧服務員，並透過護理師與照服員分工合作的方式，提供病患住院期間的生活照護需求。不同於傳統由家屬自行聘請私人看護的模式，共聘制度採取「一對多」照護方式，讓多位病患共同分攤照顧服務資源，因此能有效降低整體費用。 衛福部指出，過去幾年試辦成果相當明顯。許多病患家屬反映，在住院整合照護制度下，即使無法全天候陪伴，也能放心將照護工作交由醫院專業團隊處理。這不僅減少家屬請假陪病的壓力，也降低因長時間照顧導致的身心疲勞。尤其對於家中同時需要工作、照顧孩子與長輩的「三明治世代」而言，更是一項實質幫助。 根據衛福部統計，目前參與住院整合照護計畫的醫院已超過百家，受惠人數持續增加。政府透過健保與專案預算共同支應費用，病患每日自付金額大幅低於傳統看護市場價格，部分病房甚至可做到接近零負擔。與過去一對一聘請看護相比，家庭照護支出平均可減少超過一半以上，對長期住院或重症病患家庭而言具有相當大的經濟意義。 除了降低費用之外，醫療界也認為共聘制度有助於提升照護品質。傳統私人看護市場缺乏一致標準，部分照顧人員專業能力與訓練程度差異極大，容易衍生照護品質問題。如今由醫院統一管理後，照服員必須接受專業教育訓練，並與護理團隊密切合作，不僅提升病患安全，也有助於醫療團隊掌握病人狀況。 面對國內長期存在的護理人力不足問題，住院整合照護制度也被視為醫療改革的重要方向之一。透過護理師與照服員的分工機制，能讓專業護理人員更專注於醫療照護工作，而生活照顧部分則由受過訓練的照服員協助完成。這種團隊式照護模式不僅提升工作效率，也有助於減輕第一線護理人員的工作負荷。 近年來高齡人口快速增加，加上慢性病與重症患者人數上升，住院照護需求明顯成長。許多家庭過去最擔心的問題，就是家人生病住院後，必須投入大量時間與金錢照顧，甚至有人因此被迫離職。行政院與衛福部近年推動長照3.0政策時，也將「照顧不離職、照顧有喘息」列為重要目標，希望透過醫療與長照制度整合，減少家庭照顧者負擔。 此次新增25家區域醫院與市立醫院加入共聘制度，也代表服務涵蓋範圍將進一步擴大。未來不論是在都會區或地方縣市，民眾都有更多機會申請住院整合照護服務。衛福部也表示，未來幾年將持續擴充病床數與參與醫院家數，逐步提升急性病房的服務涵蓋率，希望讓更多家庭受惠。 此外，政府也同步研議照服人力長期發展政策，包括擴大照顧服務員培訓量能、改善薪資待遇以及建立更完善的人力制度。近期更傳出衛福部正推動相關修法，希望未來能開放醫院統一聘用外籍照服員，以因應未來快速增加的照護需求。 整體而言，住院友善照護共聘制度的擴大推動，不只是單純增加醫院名單，更反映出台灣醫療照護政策正逐漸朝向制度化、專業化與全民化方向發展。在高齡化社會來臨之際，如何降低家庭照護壓力、維持醫療品質與補足照護人力，已成為重要的公共政策課題。未來隨著更多醫院加入計畫，這項制度能否真正解決「一人住院、全家奔波」的困境，也將持續受到社會各界關注。 作者：新公民議會編輯小組
