3800億少子化大禮包來了！為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到？員工最渴望的3大育兒福利曝光
標題: 3800億少子化大禮包來了！為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到？員工最渴望的3大育兒福利曝光
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發表時間: 2026-05-27 17:50:00
描述: 婚育宅申請資格、少子化大禮包有哪些？總統賴清德週三（5/27）拋出有史以來規模最大的育兒禮包，每年投下3800億救少子化。對此，托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型，但友善育兒制度仍待深化。而對於政府提出「婚育宅」政策方向，托盟也認為，若要真正減輕青年家庭壓力，關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」，民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境，青年家庭面對的結構性困境，則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題，勞動部長洪申翰也指出，除了婚假、產假、陪產假全都延長外，大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」，從30日加倍為60日，並延長到6歲（併入育兒留職停薪期間及津貼計算）。並且獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施，因此員工比較願意生小孩，員工離職率也下降。
